原标题：年薪最高60万，买房优先摇号！杭州这个区再发“人才集结令

自2018年以来，杭州市余杭区先后展开了面向清华北大招聘党政机关储藏人才、面向海外百强名校招聘政府雇员、优异区管年轻干部归纳比选等作业，引入了数百名“清北、海外人才”。

5月15日，余杭再度向全国际宣布招贤令，面向全国“双一流”高校和国际百强名校的高层次紧缺专业人才引入，共推出13类余杭展开所需紧缺专业的60个岗位，首要是服务经济展开的归纳性部分、工业渠道以及部分镇街的专业性岗位。一起，面向国内工业经济发达区域的政府高档雇员招聘，共推出区经济和信息化局工业高质量展开总监、区科学技术局数据主管、区数据资源办理局数据总监、良渚新城规划建造主管、临平新城工业运营总监、钱江经济开发区工业服务总监等6个政府高档雇员岗位。

据余杭区委组织部常务副部长计子法介绍，本年的招聘较从前不一样。此次人才引入不再仅面向清华、北大，而是将招聘规模扩大到全国“双一流”高校和国际百强高校部分专业的全日制硕研及以上结业生。

此次政府雇员招聘首要面向在国内工业发达区域（北京、长三角区域、珠三角区域）的高层次高技能人才。“本年的招聘针对实务型高层次专业人才，关于作业经历、专业技能都有较高的要求。”计子法表明。

余杭关于本年引入的高层次人才，将择优归入“菁航计划”培育。“一方面要发挥好他们在专业岗位上的专业才能，另一方面也会重视他们归纳素质的提高。”计子法说。一起，还将对他们展开专题调研，要点了解引入人才在适应才能、专业素质、道德涵养、作业作风、交流和谐、效果发挥等方面的状况，并进行归纳剖析研判，以便在将来拟定契合人才展开的实践的专业化培育计划。

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人才满意条件：

高层次紧缺专业人才

要求:①全日制硕研及以上学历，在专业对口的基础上，本科或硕研、博研阶段结业于我国一流大学建造高校、一流学科建造高校的要点学科或海外百强名校。②年龄在30周岁及以下（即1990年1月1日今后出世），其间博士研究生，可放宽到32周岁（即1988年1月1日今后出世）。③具有报名岗位所需的专业相关常识和其他条件。

政府高档雇员

要求:①北京、长三角、珠三角等国内工业发达区域的机关工作、国有企业、高校、科研院所、非公有制企业等单位的高层次专业人才。②具有研究生及以上学历（在职研究生需具有全日制本科学历），特别优异者可放宽至全日制本科学历。③年龄在40周岁及以下（即1980年1月1日及今后出世），特别优异者可放宽到45周岁（即1975年1月1日及今后出世）。④具有报考岗位所要求的专业相关常识、作业经历成绩和其他资历条件等。

薪酬待遇：

高层次紧缺专业人才：试用期满后，博研聘任为工作办理七级职工（相当于工作正科级），硕研聘任为工作办理八级职工（相当于工作副科级），并享用相关薪酬福利待遇。

政府高档雇员：拟实施“协议年薪制”，具体由引入单位与拟引入人选面议，依据引入人才实在的状况确认，一般年薪为人民币40-60万元。

一起，参照从前清北和海外招聘有关优惠政策，引入的两类人才中，全日制博研生和硕研生在杭购房后，最高可别离申领人民币20万元、10万元的购房补助，其间博研的如认定为杭州市级E类以上人才，在杭购买首套住宅可优先摇号。

　报名流程

本次人才引入选用网上报名的方法，报名时刻从5月15日起，别离到6月10日和6月15日截止。

报名人员可登录“余杭区人才引入报名体系”，依据体系提示注册个人隐私信息、上传相关材料，完结报名。具体信息可以终究靠“余杭发布”、“余杭前锋”微信大众号发布的引才布告进行具体了解。

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