原标题：我国海归作业创业查询陈述出炉，与家人聚会成归国根本原因

CCG（全球化智库）和智联招聘联合发布了年度《2019我国海归作业创业查询陈述》。

从本次的陈述中可以首要看出：留学低龄化趋势显着；海归仍然成为企业在人才抢夺中的首要目标；95%的海归可以在归国半年内找到作业；30%的海归创业挑选对口范畴，等等……

下面具体来看看这些数据：

出国原因

（源自：智联招聘）

查询多个方面数据显现，在2019年，“体会他国文明、日子，丰厚个人履历”持续成为受访海归挑选出国留学的最根本原因，占比高达81%，较2018年升高了5个百分点。

“国外教育水平相对较高”与“磨炼独当一面的日子能力”仍为第二与第三大根本原因，占比分别为47%与45%，与2018年比较无显着变化。

“所学学科在国外更有优势”成为受访海归挑选出国留学的新诉求，占比为22%，渐渐的变多的人乐意而且挑选对自己就读专业更有优势的环境。

陈述称，受访海归中近四分之三的人对“留学收益是否到达您的预期”持肯定态度。留学收成到达及超出预期的份额为72%。

归国原因

依据本次的查询多个方面数据显现，“便利与家人、朋友聚会”仍是受访海归挑选回国开展的首要原因，占受访人数的60%；“国内经济开展局势较好”持续位居第二，占42%；“对我国的文明和美食的留恋” 则以22%的份额位居第三。

薪酬比照

依据智联招聘薪酬水平查询多个方面数据显现，企业招聘海归的均匀月薪为10996元，高于全国招聘的均匀薪酬2500元左右，海归在求职过程中的薪酬优势仍然显着。

大部分受访海归能在回国后3个月内找到作业。近四成受访海归以为其作业岗位与留学专业的匹配度一般，但匹配度整体有所提高。

岗位需求

从2019年的数据来看，教育职业是对留学生需求量最大的一个范畴，占比 38%，教育训练职业对留学生的偏好则反映了这一职业在国内的迅速开展和巨大的人才缺口。

（源自：智联招聘）

从受访海归的城市散布来看,上榜的17个城市中,居住在北京的受访海归占比到达21%，排在榜首；居住在上海的海归人数排在第二，为11%；成都以7%的占比位列第三。可以精确的看出，上榜的这些城市关于海归的需求同比其他城市更大。

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